TUYỂN CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG NHẬT.
 
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Công tác định kỳ hàng tháng, quý tại Nhật Bản để mở rộng thị trường, chăm sóc khách hàng (nghiệp đoàn).
- Tham gia các hội nghị về xuất khẩu lao động tại Nhật bản để tìm kiếm và mời ký hợp đồng hợp tác.
- Xử lý các công việc hỗ trợ (nếu có) theo yêu cầu đối tác, và theo yêu cầu trưởng bộ phận.

II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG.
- Nam/nữ tốt nghiệp TC, Cao đẳng trở lên.
- Năng lực tiếng Nhật tương đương N2/2kyu trở lên.
- Có hiểu biết về đất nước, môi trường kinh doanh và con người Nhật Bản (ưu tiên ứng viên đã từng học tập, làm việc tại Nhật Bản hoặc làm việc cho các doanh nghiệp Nhật).
- Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng.
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận.
- Sẵn sàng đi công tác định kỳ tại Nhật Bản (từ 01 đến 4 lần/1 năm).
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm thực tế về phiên dịch, nhân sự, kinh doanh, chăm sóc khách hàng … với đối tác Nhật Bản.

III. CHÍNH SÁCH VÀ CHẾ ĐỘ.
- Lương và các chế độ khác - Lương: 800 – 1300 USD/tháng (phụ thuộc năng lực ứng viên).
- Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng, quý, năm (hấp dẫn – trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
- Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của toàn Tập đoàn.
- Chế độ đào tạo liên tục tại Việt Nam và Nhật Bản (nhằm nâng cao chất lượng, và phát triển của mỗi nhân sự).
- Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.

IV. MỌI NGƯỜI QUAN TÂM VÀ CÙNG CÓ HƯỚNG PHÁT TRIỂN XIN LIÊN HỆ TRỰC TIẾP:
Mr Thủy.
ĐT: 0909.727.696 (ZALO, VIBER, LINE).
Mail: ngthuy255@gmail.com